Документы

№505 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска»

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска», утвержденное постановлением Администрации города Воткинска от 15 августа 2013 года №1767

В целях обеспечения социальных гарантий работникам учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска, на основании постановления Правительства Удмуртской Республики от 29 августа 2024 года №458 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 29 июля 2013 года N 337 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры Удмуртской Республики», руководствуясь Уставом муниципального образования «Город Воткинск», Администрация города Воткинска п о с т а н о в л я е т:

1. Внести Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска, утвержденного постановлением Администрации города Воткинска от 15 августа 2013 года №1767, следующие изменения:

1) в статье 4 раздела II:

а) в наименовании статьи исключить слова «,главного бухгалтера»;

б) в пункте 55 после слов «заместителей руководителя учреждения» исключить слова «и главного бухгалтера»;

в) в пункте 56 после слов «заместителей руководителя учреждения» исключить слова «и главного бухгалтера»;

г) в пункте 57 после слов «заместителям руководителя учреждения» исключить слова «, главному бухгалтеру»;

д) в пункте 58 после слов «заместителям руководителя учреждения» исключить слова «, главному бухгалтеру»;

2) в разделе III «Заключительные положения» пункт 60 изложить в следующей редакции:

«60. Работникам учреждений, в том числе заместителям руководителя учреждений может быть оказана материальная помощь в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, в том числе за счет средств учреждения, полученных от приносящей доход деятельности.

Решение об оказании материальной помощи работникам, в том числе заместителям руководителя учреждений и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника, при условии представления документов, подтверждающих право на получение данной выплаты, в соответствии с локальным нормативным актом учреждения, в следующих случаях:

смерть близких родственников (родителей, детей, супруга);

утрата личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия;

потребность в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией или иных случаях»;

3) раздел III «Заключительные положения» дополнить пунктами 61-64 следующего содержания:

«61. Руководителю учреждения по его письменному заявлению выплачивается материальная помощь один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада.

62. Дополнительно руководителю учреждения по заявлению может быть оказана материальная помощь в размере одного должностного оклада при условии представления документов, подтверждающих право на получение данной выплаты, в следующих исключительных случаях:

заболевание, смерть близких родственников (родителей, детей, супруга);

утрата личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия;

потребность в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией или иных случаях.

63. Оказание материальной помощи руководителю учреждения производится за счет средств учреждения, полученных от приносящей доход деятельности, на основании распоряжения Администрации города Воткинска.

64.Руководителю учреждения предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 6 календарных дней.».

2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных на указанные цели бюджетом муниципального образования «Город Воткинск», а также средств полученных от приносящей доход деятельности учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска.

3.Руководителям муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска внести изменения в правовые акты, устанавливающие системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Воткинска.

4.Настоящее постановление подлежит обнародованию путём опубликования в сборнике «Муниципальные ведомости города Воткинска» и размещения в сетевом издании «Официальные документы муниципального образования «Город Воткинск».

5.Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы Администрации города Воткинска по социальным вопросам – начальника Управления социальной поддержки населения.

Глава муниципального образования А.В. Заметаев