Документы

№

п/п

Мероприятия

Срок

Исполнители

Ожидаемый результат

1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции

1.1

Разработка и утверждение правовых актов в сфере противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска;

Правовое управление Администрации города Воткинска

Формирование нормативной базы по вопросам противодействия коррупции

1.2

Актуализация нормативных правовых актов Администрации города Воткинска в целях приведения их в соответствие с изменениями в действующем законодательстве Российской Федерации и Удмуртской республики

По мере необходимости

Администрация города Воткинска;

Структурные подразделения Администрации города Воткинска

Приведение нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством

1.3

Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Администрации города Воткинска

В течение срока действия плана

Правовое управление Администрации города Воткинска

Исключение коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах

2. Внедрение антикоррупционных механизмов в систему кадровой работы

2.1

Организация и проведение выборочных проверок соблюдения муниципальными служащими обязанностей, ограничений, запретов и требований к служебному поведению

По мере необходимости

Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска

Недопущение случаев нарушений ограничений и запретов на муниципальной службе

2.2

Организация и проведение служебных проверок по фактам нарушения служебной дисциплины работниками Администрации города Воткинска

По мере необходимости

Руководитель Аппарата Администрации города Воткинска;

Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска

Недопущение случаев нарушения служебной дисциплины

2.3

Формирование и организация работы с кадровым резервом для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Воткинска, в том числе должностей, связанных с повышенным риском возникновения коррупции

По отдельному плану

Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска

Недопущение случаев нарушений ограничений и запретов на муниципальной службе

2.4

Проведение работы по выявлению, предотвращению и урегулированию конфликтов интересов в деятельности муниципальных служащих

Постоянно

Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска

Совершенствование работы муниципальных служащих

2.5

Организация участия муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

По мере необходимости

Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска

Повышение квалификации муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции

2.6.

Организация участия муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведение закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

По мере необходимости

Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска

Повышение квалификации муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции

2.7

Подготовка методических материалов по вопросам противодействия коррупции для муниципальных служащих

В течение срока действия плана

Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска

Антикоррупционное просвещение муниципальных служащих

2.8

Организация правового просвещения муниципальных служащих (ознакомление с правовыми актами, памятками, рекомендациями, проведение бесед, консультаций, семинаров, совещаний по вопросам противодействия коррупции)

В течение срока действия плана

Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска

Антикоррупционное просвещение муниципальных служащих

2.9

Организация обучения муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками, по образовательным программам в области противодействия коррупции

Постоянно

Ответственные лица за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации города Воткинска, Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска

Повышение квалификации муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции

2.10

Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

При назначении на указанные должности

Ответственные лица за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации города Воткинска, Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска

Реализация норм антикоррупционного законодательства, совершенствование мер по противодействию коррупции

3. Организация и проведение работы по представлению сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также по проверке и опубликованию данных сведений

3.1

Организация и проведение работы по своевременному представлению муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

С 1 января по 30 апреля

Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска

Реализация норм антикоррупционного законодательства

3.2

Оказание консультативной помощи при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

С 1 января по 30 апреля

Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска

Представление муниципальными служащими полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

3.3

Своевременное размещение на официальном сайте муниципального образования «Город Воткинск» сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для подачи сведений о доходах

Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска

Исполнение Указа Президента РФ от 08.07.2013 № 613

3.4

Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также членов их семей

С 1 по 31 мая

Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска

Реализация норм антикоррупционного законодательства. Устранение ошибок и неточностей в представленных сведениях

3.5

Организация и проведение проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу

При наличии оснований

Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска

Реализация норм антикоррупционного законодательства

3.6

Проведение анализа поступивших сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы и муниципальных служащих

В ходе декларационной компании

Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска

Реализация норм антикоррупционного законодательства

4. Взаимодействие с общественностью и СМИ по вопросам противодействия коррупции

4.1

Опубликование на официальном сайте муниципального образования «Город Воткинск» информационно-аналитических материалов о реализации в муниципальном образовании антикоррупционной политики

В течение срока действия плана

Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска

Совершенствование системы информирования населения о разрабатываемых МПА

4.2

Проведение мероприятий по формированию у муниципальных служащих антикоррупционного мировоззрения, в том числе негативного отношения к дарению подарков муниципальным служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей. Каждый факт коррупции в Администрации города Воткинска освещать в средствах массовой информации

В течение срока действия плана

Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска

Информирование населения о проводимой работе

4.3

Организация учета обращений граждан и юридических лиц о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих, поступающих посредством:

- личного приема руководителями (заместителями руководителя) Администрации города Воткинска;

- «Горячей телефонной линии»;

- письменных обращений;

- «Интернет-приемной» на официальном сайте муниципального образования «Город Воткинск»

В течение срока действия плана

Руководители структурных подразделений Администрации города Воткинска

Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация

информационной открытости в сфере противодействия коррупции

4.4

Организация проведения анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих, а также причин и условий способствующих возникновению данных обращений

В течение срока действия плана

Руководители структурных подразделений Администрации города Воткинска

Повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о

фактах коррупции

4.5

Размещение на официальном сайте муниципального образования «Город Воткинск» информации о работе Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Воткинска и урегулированию конфликта интересов

В течение срока действия плана

Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска

Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции

5. Реализация антикоррупционных механизмов в бюджетной сфере

5.1

Повышение эффективности осуществления закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд, обеспечения гласности и прозрачности осуществления закупок для муниципальных нужд:

1) обеспечение объективности при рассмотрении, сопоставлении и оценке заявок на участие в конкурентных способах определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

2) соблюдение принципов публичности, прозрачности, конкурентности, равных условий участников при осуществлении закупок;

3) осуществление работы по недопущению возникновения конфликта интересов в сфере закупок товаров, работ, услуг (проведение анализа аффилированных связей членов закупочных комиссий с участниками закупок)

Постоянно

Отдел закупок Администрации города Воткинска

Снижение (недопущение) случаев нарушений требований Федерального закона № 44-ФЗ

5.2

Повышение эффективности противодействия коррупции при учете и использовании муниципального имущества и земельных участков:

1) осуществление работы по недопущению возникновения конфликта интересов сфере имущества и земельных ресурсов (проведение анализа аффилированных связей должностных лиц, участвующих в принятии решений о предоставлении муниципального имущества, с физическими и юридическими лицами – получателями имущества);

2) проведение мониторинга исполнения бюджетов, работы с доходами от имущества и земли

1 раз в полугодие

Управление муниципального имущества и земельных ресурсов города

Совершенствование работы с доходами и расходами

5.3

Проведение внутреннего муниципального финансового контроля в Администрации города Воткинска

В соответствии с планом проверок

Управление экономики Администрации города Воткинска

Предупреждение и выявление нарушений законодательства в сфере закупок

6. Организационные мероприятия

6.1

Обеспечение работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

В течение срока действия плана

Руководитель Аппарата Администрации города Воткинска;

Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска

Повышение эффективности работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

6.2

Организация взаимодействия с государственными, муниципальными, правоохранительными и другими органами по вопросам борьбы с коррупцией

В течение срока действия плана

Руководитель Аппарата Администрации города Воткинска;

Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска

Обеспечение эффективного обмена информацией по вопросам противодействия коррупции среди различных государственных органов

6.3

Организация контроля за корректировкой и выполнением плана мероприятий по противодействию коррупции

1 раз в полугодие

Руководитель Аппарата Администрации города Воткинска;

Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска

Совершенствование системы планирования

6.4

Обеспечение деятельности Совета по противодействию коррупции муниципального образования «Город Воткинск»

По отдельному плану

Руководитель Аппарата Администрации города Воткинска;

Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска

Повышение эффективности работы Совета по противодействию коррупции