Документы

Постановление №2345 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников бюджетных, автономных, казенных учреждений культурыподведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска»утвержденного постановлением»

В целях обеспечения социальных гарантий работникам бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска, на основании постановления Правительства Удмуртской Республики от 23 августа 2017 года №353 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Удмуртской Республики по вопросам оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики, и бюджетных учреждений Удмуртской Республики-центров по комплексному обслуживанию отдельных учреждений» Администрация города Воткинска

п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, автономных, казенных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска, утвержденное постановлением Администрации города Воткинска от 15 августа 2013 года №1767 следующие изменения:

1) абзац пятый пункта 1 изложить в следующей редакции:

«Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на соответствующий год, утвержденным решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;»;

2) таблицу 1 пункта 9 изложить в следующей редакции:

«Таблица 1

Профессиональная квалификационная группа	Должностной оклад (рублей)
Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава	8570
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена	8960
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена	10080
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии	12320

»;

3) таблицу 2 пункта 11 изложить в следующей редакции:

«Таблица 2

Профессиональная квалификационная группа	Должностной оклад, рублей
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень	6600
2 квалификационный уровень	6610
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень	6660
2 квалификационный уровень	6710
3 квалификационный уровень	7250
4 квалификационный уровень	7700
5 квалификационный уровень	7870
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень	6660
2 квалификационный уровень	6820
3 квалификационный уровень	7650
4 квалификационный уровень	7920
5 квалификационный уровень	7980
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень	8090
2 квалификационный уровень	8420
3 квалификационный уровень	8690

»;

4) таблицу 4 пункта 13 изложить в следующей редакции:

«Таблица 4

Профессиональная квалификационная группа	Должностной оклад, рублей
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня	8960
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня
1 квалификационный уровень	9590
2 квалификационный уровень	9930
3 квалификационный уровень	10260
4 квалификационный уровень	11760

»;

5) пункт 23 изложить в следующей редакции:

«23. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам дифференцированно в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

Таблица 6

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах)
Руководителям, заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам
От 1 года до 5 лет	10
От 5 лет до 10 лет	20
От 10 лет до 15 лет	30
Свыше 15 лет	40
Специалистам, должности которых отнесены к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года№247н «Об утверждении профессиональных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», специалистам по охране труда, указанным в таблице 8 приложения 1
От 1 года до 10 лет	5
От 10 лет до 15 лет	10
Свыше 15 лет	15
Специалистам, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года№247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»
От 1 года до 5 лет	5
От 5 лет до 10 лет	10
От 10 лет до 15 лет	15
Свыше 15 лет	20
Техническим исполнителям и рабочим культуры, искусства и кинематографии
От 3 лет до 8 лет	10
От 8 лет до 13 лет	15
От 13 лет до 18 лет	20
От 18 лет до 23 лет	25
Свыше 23 лет	30
Общеотраслевым профессиям рабочих
Свыше 23 лет	4

Порядок исчисления стажа работы, установления, начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет производится в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.»;

6) пункт 32 дополнить абзацем следующего содержания:

«Показатели эффективности деятельности работников определяются локальными нормативными актами учреждений, принимаемыми в установленном законодательством порядке.»;

7) дополнить пунктом 54.1 в следующей редакции:

«54.1. Условия оплаты труда руководителю учреждения устанавливаются с учетом обеспечения не превышения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера) в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, а также получения им выплат стимулирующего характера в максимальном размере.»;

8) дополнить пунктом 58.1 в следующей редакции:

«58.1. Условия оплаты труда заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются с учетом обеспечения не превышения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера) в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы заместителей руководителей учреждения, главного бухгалтера, а также получения ими выплат стимулирующего характера в максимальном размере.»;

9) приложение 1 изложить в следующей редакции:

«Приложение 1

к Положению по оплате труда работников бюджетных, автономных, казенных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска

Должностные оклады работников бюджетных, автономных, казенных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам

Таблица 8

Наименование должности	Учреждение	Должностной оклад, рублей
Художественный руководитель	в культурно досуговых организациях клубного типа централизованной (межпоселенческой) клубной системы, парках культуры и отдыха, городских садах, других аналогичных культурно-досуговых организациях	10080
Начальник отдела по работе с арендаторами; Начальник общего отдела Ученый секретарь библиотеки централизованной библиотечной систем; Ученый секретарь музея	в библиотеках, в музеях и других учреждениях музейного типа	12320
Библиотекарь-каталогизатор; Инженер по безопасности музейных предметов (библиотечных фондов); Методист по музейно-образовательной деятельности; Методист по научно-просветительской деятельности музея; Редактор электронных баз данных музея; Специалист по библиотечно-выставочной работе; Специалист по массовой консервации библиотечных фондов; Специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия; Специалист по организации безопасности музейных предметов (библиотечных фондов); Специалист по превентивной консервации библиотечных фондов; Специалист по учету музейных предметов; хранитель музейных предметов; Эксперт по комплектованию библиотечного фонда; Эксперт по технико-технологической экспертизе музейных предметов; Эксперт по изучению и популяризации объектов культурного наследия		10080
Младший научный сотрудник библиотеки; Младший научный сотрудник музея		10580
Научный сотрудник библиотеки; Научный сотрудник музея		11420
Главный научный сотрудник библиотеки; Главный научный сотрудник музея		12610
Помощник директора (генерального директора) библиотеки, централизованной библиотечной системы, музея		8960
Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца; Менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций; менеджер по культурно-массовому досугу; Режиссер любительского театра (студии); Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии)	В культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях культурно-досугово типа	12320
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов; светооператор		10080
Заведующий филиалом библиотеки, централизованной библиотечной системы; Заведующий филиалом музея; Заведующий филиалом организации культуры клубного типа (центральной (межпоселенческой) клубной системы)	В библиотеках, музеях, организациях культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)	12320
Сотрудник службы безопасности	в музеях, библиотеках и других организациях культуры и искусства, где сосредоточено национальное достояние России	7920
Специалист по охране труда		6660
Специалист по охране труда II категории		6820
Специалист по охране труда I категории		7650

».

2. Установить, что об изменении условий трудового договора стороны трудового договора заключают дополнительное соглашение к трудовому договору. В случае не достижения сторонами трудового договора соглашения о заключении дополнительного соглашения об изменении условий оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением оплаты труда производится в соответствии с условиями ранее заключенного трудового договора без учета изменений, внесенных настоящим постановлением.

3. Установить, что реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных на указанные цели бюджетом Муниципального образования «Город Воткинск», а также средств учреждений полученных от приносящей доход деятельности.

4. Руководителям бюджетных, автономных казенных учреждений, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска, обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимальной месячной заработной платы, установленной Федеральным законом от 19 июня 2000 года №82-ФЗ « О минимальном размере оплаты труда», Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 1 июля 2017 года.

5. Руководителям бюджетных, автономных, казенных учреждений, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска внести изменения в правовые акты, устанавливающие системы оплаты труда работников учреждений культуры, финансируемых из местного бюджета, в соответствии с настоящим постановлением.

6. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 года.

7. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Воткинска по социальным вопросам.

Глава муниципального образования

«Город Воткинск» В.М.Перевозчиков