Документы

Постановление №1056 «О внесении изменений в пост. Администрации г. Воткинска от 24.10.2013 года №2396 «Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных организаций в сфере культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики»

В целях обеспечения социальных гарантий работникам образовательных организаций, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска, на основании постановления Правительства Удмуртской Республики от 20 февраля 2017 года №38 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 21 октября 2013 года № 480 «Об оплате труда работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры, печати и информации Удмуртской Республики» Администрация города Воткинска

п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение об оплате труда работников образовательных организаций в сфере культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска, утвержденное постановлением Администрации города Воткинска от 24 октября 2013 года №2396 «Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных организаций в сфере культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска», следующие изменения:

1) Пунк 4 изложить в следующей редакции:

«4. В случае если заработная плата работников организаций (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера),установленной ранее, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации работникам производится доплата до уровня размера заработной платы, исчисленной до вступления в силу постановления Администрации города Воткинска, утверждающего настоящее Положение.»;

2) пункт 27 изложить в следующей редакции:

«27.Работникам организации выплачиваются единовременные премии в пределах экономии бюджетных ассигнований на оплату труда работников организаций, а также за счет средств организаций, полученных от приносящей доход деятельности, при награждении государственными наградами Российской Федерации, поощрении Президентом Российской Федерации, награждении Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации, государственными наградами и почетными грамотами Удмуртской Республики в размере одного оклада (должностного оклада).

Работникам организаций могут выплачиваться единовременные премии в связи с государственными и профессиональными праздниками.

Перечень, размеры и критерии установления единовременного премирования регулируются локальными нормативными актами организаций, принятыми в установленном законодательством порядке.»;

3) пункт 53 изложить в следующей редакции:

«53.Руководителям организации выплачиваются единовременные премии в пределах экономии бюджетных ассигнований на оплату труда работников организаций, а также за счет средств организаций, полученных от приносящей доход деятельности, при награждении государственными наградами Российской Федерации, поощрении Президентом Российской Федерации, награждении Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации, государственными наградами Удмуртской Республики в размере одного оклада (должностного оклада).

4) пункт 68 изложить в следующей редакции:

«68. Для осуществления выплат стимулирующего характера предусматриваются средства в размере не менее 20 процентов средств, предусмотренных на выплату окладов (должностных окладов, ставок заработной платы), кроме окладов рабочих, и в размере не менее 6 процентов средств, предусмотренных на выплату окладов рабочих.».

2. Разрешить руководителям образовательных организаций, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики, выплачивать ежемесячную денежную выплату стимулирующего характера рабочим.

Порядок, размеры и условия установления ежемесячной денежной выплаты определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организации.

3. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных на указанные цели бюджетом Муниципального образования «Город Воткинск», а также средств учреждений полученных от приносящей доход деятельности;

4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2017 года.

5. Данное постановление опубликовать в средствах массовой информации.

6. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Воткинска по социальным вопросам.

Глава муниципального образования «Город Воткинск» В.М.Перевозчиков