АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВОТКИНСКА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ |
|
УДМУРТ ЭЛЬКУНЫСЬ ВОТКА КАР АДМИНИСТРАЦИ | |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ | |||
от 15 мая 2014 года |
|
№ 1065 | |
О внесении изменений в постановление Администрации города Воткинска от 15 августа 2013 года №1767 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска» |
В целях обеспечения социальных гарантий работникам бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска, на основании постановления Правительства Удмуртской Республики от 17 марта 2014 года №96 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 29 июля 2013 года №337 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры, печати и информации Удмуртской Республики», Администрация города Воткинска п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска, утвержденное постановлением Администрации города Воткинска от 15 августа 2013 года №1767, следующие изменения:
1) в пункте 11 таблицу 2 изложить в следующей редакции:
«
Таблица 2
Профессиональная квалификационная группа |
Должностной оклад, рублей |
Общеотраслевые должности служащих первого уровня |
|
1 квалификационный уровень |
4 450 |
2 квалификационный уровень |
4 600 |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня |
|
1 квалификационный уровень |
5 060 |
2 квалификационный уровень |
5 290 |
3 квалификационный уровень |
5 750 |
4 квалификационный уровень |
5 920 |
5 квалификационный уровень |
6 100 |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня |
|
1 квалификационный уровень |
4 970 |
2 квалификационный уровень |
5 580 |
3 квалификационный уровень |
5 870 |
4 квалификационный уровень |
6 150 |
5 квалификационный уровень |
6 590 |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня |
|
1 квалификационный уровень |
7 130 |
2 квалификационный уровень |
7 420 |
3 квалификационный уровень |
7 670 |
»;
2) пункт 12 признать утратившим силу;
3) в пункте 14 таблицу 5 изложить в следующей редакции:
«
Таблица 6
Профессиональная квалификационная группа |
Должностной оклад, рублей |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня |
|
1 квалификационный уровень |
4 450 |
2 квалификационный уровень |
4 470 |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня |
|
1 квалификационный уровень |
4 580 |
2 квалификационный уровень |
4 740 |
3 квалификационный уровень |
4 900 |
4 квалификационный уровень |
5 610 |
»;
4) абзац 7 пункта 15 изложить в следующей редакции:
«Работникам культуры по должностям «главный библиотекарь», «главный библиограф», «главный хранитель фондов», «главный администратор», «главный режиссер», «главный дирижер», «главный балетмейстер», «главный художник», «главный хормейстер», а также «художественный руководитель» в культурно-досуговых учреждениях устанавливается ежемесячная надбавка по должности в размере 25 процентов должностного оклада.»;
5) абзац третий пункта 24 изложить в следующей редакции:
«премиальные выплаты за полугодие, год;»;
6) в пункте 26 слова «за квартал,» заменить словами «за полугодие,»;
7) в абзаце втором пункта 28 слова «в размере оклада (должностного оклада)» заменить словами «в размере до одного оклада (должностного оклада)»;
8) пункт 32 изложить в следующей редакции:
«32. Работникам, занимающим должности работников культуры, искусства и кинематографии, включенные в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 года №251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», в учреждениях, согласно приложению 5 к настоящему Положению устанавливается ежемесячное денежное поощрение в размере 20 процентов к должностному окладу при выполнении показателей эффективности деятельности работников.»;
9) абзац третий пункта 46 изложить в следующей редакции:
«премиальные выплаты за полугодие, год;»;
10) в абзаце втором пункта 47 слова «за квартал», заменить словами «за первое полугодие,»;
11) в абзаце втором пункта 48 слова «в размере должностного оклада» заменить словами «в размере до одного должностного оклада»;
12) таблицу приложения 1 к Положению по оплате труда работников, бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска изложить в следующей редакции:
Наименование должности |
Учреждение |
Должностной оклад, рублей |
Художественный руководитель |
в культурно досуговых организациях клубного типа централизованной (межпоселенческой) клубной системы, парках культуры и отдыха, городских садах, других аналогичных культурно-досуговых организациях |
7200 |
Ученый секретарь библиотеки централизованной библиотечной системы |
в библиотеках, в музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа |
8800
|
Начальник отдела по работе с арендаторами; Начальник общего отдела | ||
Методист по музейно-образовательной деятельности; Методист по научно-просветительской деятельности музея; Специалист по учету музейных предметов; Редактор электронных баз данных музея; Специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия; Специалист по организации безопасности музейных предметов (библиотечных фондов); Инженер по безопасности музейных предметов (библиотечных фондов); Эксперт по технико-технологической экспертизе музейных предметов; Эксперт по изучению и популяризации объектов культурного наследия; Библиотекарь-каталогизатор; Эксперт по комплектованию библиотечного фонда; Специалист по превентивной консервации библиотечных фондов; специалист по библиотечно-выставочной работе; Специалист по массовой консервации библиотечных фондов |
7200 | |
Младший научный сотрудник музея; Младший научный сотрудник библиотеки |
|
7560 |
Научный сотрудник музея; Научный сотрудник библиотеки |
|
8160 |
Главный научный сотрудник музея; Главный научный сотрудник библиотеки |
|
9010 |
Помощник директора (генерального директора) библиотеки, централизованной библиотечной системы, музея |
|
6400 |
Режиссер массовых представлений |
В культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях культурно-досугово типа |
8800 |
Менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций; менеджер по культурно-массовому досугу | ||
Режиссер любительского театра (студии); Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца; Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) | ||
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов; светооператор |
7200 | |
Заведующий филиалом библиотеки, централизованной библиотечной системы; Заведующий филиалом музея; Заведующий филиалом организации культуры клубного типа (центральной (межпоселенческой) клубной системы |
В библиотеках, музеях, организациях культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы) |
8800 |
Сотрудник службы безопасности |
в музеях, библиотеках и других организациях культуры и искусства, где сосредоточено национальное достояние России
|
7200 |
2. Руководителям бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска внести изменения в правовые акты, устанавливающие системы оплаты труда работников учреждений культуры, финансируемых из местного бюджета, в соответствии с настоящим постановлением.
3. Подпункты 1, 3-7, 9-11 пункта 1 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Подпункты 2, 12 пункта 1 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.
Подпункт 8 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 марта 2014 года.
4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Воткинска по социальным вопросам.
Глава Администрации
МО «Город Воткинск» С.Р. Омельянович